易安居网星座今日运势,易安居生肖今日运势

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于易安居网星座今日运势的问题，于是小编就整理了3个相关介绍易安居网星座今日运势的解答，让我们一起看看吧。

1. 印刷厂打工不要学历，能拿月薪8000元，90后进厂打工真的废了吗？
2. 现在干的工作压力很大，自己明明努力了，可还是完不成任务，有必要跳槽吗？
3. 怎么看待现在社会啃老现象？

印刷厂打工不要学历，能拿月薪8000元，90后进厂打工真的废了吗？

我来回答您的问题

印刷厂不要学历拿8000的工资，我觉得工资不高，我有90后的老表在惠州那边做了三年了，每月工资12000左右，每月休息四天，忙的时候最高可以拿16000左右。

印刷厂工资要比一般电子厂工资都要高，因为做过印刷的都知道，要经常排版更换油料，特别脏特别累，长时间接触油墨气味对身体也不利。我本人也是90年的，一直在厂里上班，目前在武汉一家汽车配件厂已经做了五年多，工资高每月也在8000左右，但相对比较轻松，因为都是一些自动化设备，不出问题基本没啥事。

出来打工已经10年了，说实在的打工只能维持家里正常开销，攒不下什么钱。“十年打工一场空”，说的不无道理；90后我不反对打工，因为家里没有什么靠山，只能靠自己。要是有什么好的生意或其它项目，建议大家可以去尝试，应为90后还年轻，拼成功了就成了人生的赢家，失败了大不了重新来过。

最后祝90后年轻的伙伴们，无论干那一行，趁年轻，撸起袖子加油干吧！

希望回答对你有帮助！

还记得北大猪肉哥吗？

陆步轩，1989年毕业于北大中文系，曾是陕西***安县的文科状元，2003年他以"眼镜肉店"老板的身份卖猪肉，被媒体广泛关注。陈生是陆步轩的师兄，1984年从北京大学毕业，应陈生的邀请，陆步轩和陈生共同创立了全国最大的土猪连锁品牌——壹号土猪，并开办了"屠夫学校",招聘应届大学生，培训猪肉分割、销售技巧、服务礼仪、烹饪等，再前往猪肉档口工作。他们在广州、上海、北京等地开了无数家店，2015年，两人联手打造的壹号土猪销量超过10亿，在国内成为响亮的土猪肉第一品牌。

【雷哥观点】一个人废还是不废，不是从【去了哪个单位、哪个行业】来衡量的，而是看他是否有上进心并是否不断努力。卖猪肉是不要学历就可以卖，你能说卖猪肉就是废了吗？而有人却能卖出一份事业帝国。

在这个存在拼爹现象的时代，如果没有特殊背景，只能靠自己慢慢打拼。如果你目前自身条件不够扎实，比如学历低，只能进入一些低门槛的岗位，很难找到更高层次的工作，那么去印刷厂打工是一个不错的选择，毕竟工作的主要目的就是为了更好的生活，当然衣食无忧者及有情怀者还有其他的主要追求，少数现象我们暂且不论。

可以说，印刷厂的劳动强度并不是很高，月薪8000元如果在二三线城市，至少属于中等水平了，可以很好的改善生活。

90后进工厂学点技术，是非常不错的!你的技术能力达到一定的地步，你的工资水平就会提升!主要还是肯吃苦，多学习!在印刷厂做好了，也是非常不错，做印刷机长工资现在都是一万以上的!就看你能不能坚持到那一步!

做印刷就是油墨，气味比较大!能习惯了就好!在印刷厂有8000的收入，基本上都是有点技术了！作为一个普工，不可能有那么高的收入!一般印刷厂招的学徒比较多!对于什么都不会的人来说，还是先学点技术吧！做学徒重活累活都是要干的，边干边学，技能慢慢的提升!在厂里坚持个三年，升为机长，你的工资就会越来越高，工作也会越来越轻松!就是这里不干了，出去外面应聘也是轻而易举的!现在优秀的印刷机长不好找，工资逐年提升!只要一直干下去，还是很有前途的!

进厂上班，怎么叫废了？靠自己努力工作赚钱的人都是有上进心的！不会让自己荒废在那里!在厂里上班，学经验学技术，让自己的能力提升进步！

现在很多人普遍的观念问题，认为厂里上班没前途!有没有前途，都还是靠自己努力的!那么多人都想创业，但是没有前期的经验和技术的积累，怎么创业!很多工厂老板都是在厂里做过，自己体会过，才能成为合格的老板!年轻人还是去厂里干，去体验，去学习!学点管理学的技术，各方面能力提升的差不多了!才有机会，独当一面，有所成就！

进厂上班，不废；但进厂做工人，特别是普工，肯定是没前途的。

很多时候，我们不能用要眼前的收入去衡量一份工作的好坏，这样是非常片面的。

举个非常简单的例子：

所以进厂打工不废，但如果干的是没空间，技术含量低的工作，被废是迟早的事情，因为个人的价值很难随着时间不断增长，而且随着年龄增加个人竞争力还会减弱。

8000看上去还是不错的，但一辈子都是这个收入就非常可怕了。

譬如20年前，几百元工资都算不错，但现在几千块都不够；这样一份印刷厂的工作，如果从技术和个人发展的角度没有增量，说实话，没有多大干的意义。

因为不管是送外卖、送快递，同样都可以拿8000元，但想依托这样的工作积累经验，成为高级职员，或者开启创业的旅程，是非常不现实的事情。

作为90后，还非常年轻，不要只看到眼前的钱，要衡量短期收入和长期利益，否则担心中年来时，无路可走。

去工厂可以，干普工极其不建议。

被废的不是去什么环境，而是选择什么工作。

现在干的工作压力很大，自己明明努力了，可还是完不成任务，有必要跳槽吗？

建议你分析一下自己压力很大的原因。是不是有需要提升技能的要学习，是不是有需要提升效率的地方需要优化，是不是需要学习任务管理的一些专业方法，是不是你的时间管理还有提升的空间，你可以多多请教前辈和身边优秀的同事小伙伴们，你也可以网上去找相关的课程来默默地提升自己的能力。让这些工作的压力变成你个人能力成长的动力，而随着你的能力的逐步提升，或许压力很快就会减弱甚至消失，而你也就成长起来了。

走上坡路都是会感觉压力很大的，而走下坡路都会比较轻松的，年轻多努力。

除此以外，你可以放开视野，看看所在的公司的发展前景如何，如果公司是发展迅速所以工作压力大家都比较大，那么，其实未来的机会也同样是比较大，总好过一个整天没业务死气沉沉的快要没落的公司吧。

好好努力，珍惜和公司一起快速成长共同成功的机会。

另外，你还可以尝试和你的主管、领导沟通一下，看看是不是给你布置的任务太多，或者寻找支持，找个可以帮你分担一点任务的小伙伴，大家一起合作，一起进步也不失为一个好办法。

【职场老冬】观点：完全没必要跳槽。现在经历的压力，以后会通过收获加倍还给你。

琼华《别让无效努力害了你》一书中有这样一个句子：

每个人都有价值，这个价值依你的市场竞争力来定。初入职场，你需要做得是如何提升自我的专业能力，提高竞争力，而不是只为了钱。其实职场很公平，因为它只偏向竞争力强的那一方。

每个人的价值从来都不是固定的，经历了一波又一波的困难，在压力面前你没有被压垮，你就成为了竞争力强的那一方。

如果你的任务完不成，有领导分配任务时，故意为之，自己又不开心的话，就离开吧。

但如果不是领导故意的原因，我的建议是没有必要跳槽，先安心本职工作。有以下几点建议：

1、没有压力的工作，如同走路一样，只要身体没有缺陷，人人都会，对自己百害而无一利。换个角度看压力，其实并不可怕，当做是种磨砺吧。挺一挺就过去了。

2、检查一下，自己的努力是不是无效的，别让无效努力害了你。举个例子，比如你正在做一份报告，而你从销售哪里得到的数据都是分散的，你需要一份总数据，这时如果你是自己拿着数据算，那么你的努力就是无效的。销售部门有的东西，自己打个电话，沟通好，一般是比较容易拿到的。

琼华《别让无效努力害了你》说到：

不必害怕会被人烦，更不必担心会被人看扁，不懂就问，而且要深究其因，只有这样做，才能让你的思考愈加深入，你做起事情来才会更有目标性，只有这样做，你才能尽快熟悉专业技能，与工作融为一体，明白做到什么程度才是最好的，明白上司最想要的答案是什么，明白如何提升自我。

最近，在招助理的时候，遇到了一位有相关工作经验的小红。小红上一份工作主要是为某音乐公司在抖音上投放音乐，给音乐增加曝光量，打造爆款歌曲。从小红的表述看，这份工作经历是真实的。

但当问到离职原因时，小红却说因为部门重组，换了新部门后，绩效考核压力太大，就离职了。当时我听到这句话的时候，心里想：同样两个部门都有绩效考核，为什么上一个部门呆得下去，而换部门后却因为绩效的原因，要离职呢。

作为面试官的我，默默质疑了一下，之后就开始问到小红上一个部门的绩效考核，小红说机制是一样的，区别在于第一个部门有充足的投放预算，而调整后的部门预算有限，抖音这个平台就是需要用钱砸的。小红说：不给钱，我怎么做绩效，根本没办法做了呀？！

我又继续问了小红，在前后两个部门负责的具体音乐曲目数量和成绩。

我皱了下眉头，心里 pass了小红。

如果抖音真的需要用钱砸才能做得起来，那么是不是其他公司都没有资格再进入这个渠道，去获取流量和曝光呢？是不是每一个人都可以成为抖音的运营呢？上一个部门给到无限制的投放预算，你们却只做出了一款爆款音乐。所以，我是不是可以把你的离职原因理解为，因为上一个部门随意花着预算，就能拿到高绩效；而当预算有限时，你却不知道该怎么操作了，从而觉得压力大，就没必要继续呆下去。

这样拈轻怕重，要我怎样相信你的承担和抗压力呢。

我也是在做抖音这块，在有限的预算下，其实有很多种投放方式，最关键的是公司对自身的定位。公司想要从抖音这个渠道获得什么，你又能从中获得什么。如果公司想要获得的东西，对你的能力没有提高，那么你选择离职，我还可以理解。

讲到这里，相信有很多人都遇到过这样的问题，那么我们究竟该怎样说才能避雷呢。

现在工作压力大要看你压力产生的原因：1、是不能胜任工作的压力，2、还是工作被安排的太多，没有计划好产生的压力？

1、如果是不能胜任产生的压力，那就要么去学习专业知识，以及多向同事请教，以胜任工作；要么就跳槽去做一个简单些，自己能胜任的工作。但我个人认为，自己多努努力，想办法让自己胜任工作比较好。

2、如果工作被安排的太多而压力很大，还要看是因为自己没有合理分配和安排时间和工作的轻重缓急而造成的压力，还是自己合理***了，依然还有堆积如山的工作造成的压力。

2.1、如果是因为工作中，眉毛胡子一把抓，没有合理安排时间，没有把工作按轻重缓急排***而造成的工作压力，那就从现在开始，把所有的工作按轻重缓急排列出来，然后合理安排时间，把既紧迫又重要的最先完成，很重要但不紧迫的，则安排时间慢慢完成。紧迫但不重要的可以交给别人去做，不紧迫不重要的放在最后。

2.2、合理***了，还压力很大，那么就和上司谈谈，要么让他给你减负，要么就跳槽吧。

怎么看待现在社会啃老现象？

我认为就是从小教育欠缺，没教育他她们吃苦耐劳的习惯，娇生惯养，在孩子的心里有着这样的念头，就是你生了我就应该养活我，所以长大了不去工作啃老自以为然，从小小树是歪的不去直他她，长大也是歪的，给自己晚年酿成孩子啃老的后果。

再有父母本身工资高，孩子不去工作也不去管他她们，工作累点还心疼，惯的不成样子，父母退了休退休金也很高，花不了，孩子就依靠父母一天天混日子。当父母发现自己的的孩子啃老时，已经晚了。

孩子没有益思到当父母有一天不在了，自己的生活将会很惨，但是改变不了的习惯已经形成了。

我是不赞成现在社会的啃老现象。

社会有啃老现象，分析形成原因，我认为这也是社会发展富裕了，被啃的老一辈有东西可啃，有一定是经济实力，小一辈觉得能啃，啃着东西了。像我们老一辈的父母和我们这些孩子这么一大家人，吃了上顿就得想怎么挣出下一顿的饭来，吃了今天的饭，不知明天的饭在哪里，辛辛苦苦劳动一年没有结余。孩子大了，该结婚了，先借钱给孩子结婚，老的和小的一起再还账。那样的年月，小的想啃老的，啃不着东西。

我们这一代多数都是独生子女，孩子从小被六个大人宠爱着，孩子从小就大小事都依赖大人，自己没有独立能力。我们也大小事依随着孩子，因而孩子从小就养成了唯我独尊，事事都得以我为中心，凡事我应该先拥有，父母大人都是为我服务的，父母的东西都是我的。

现在社会的年轻人之间互相攀比，你的父母给你买了楼了，我父母不给我买楼我就不能独立生活，你结婚父母给你了什么，我结婚时，也会给父母要这么多，总感觉父母是很富有的。我不上班，父母有钱，我怕什么，我就在家啃父母。

根除这种现象，大的要整个社会都行动起来，崇尚劳动光荣的传统，都鄙视那些啃老族；小的方面，父母们都行动起来，管好自己的钱财，把孩子赶到社会上，去工作去劳动；教育孩子只有劳动才有收获，只有付出才有获得。社会立法，继承父母的财产要交纳很多税。

怎么看待现在社会啃老现象？啃老的是家庭从小娇生惯养养成了不自立的习性，那这样的啃老也就正常。还有一种是社会压力工作家庭等等因素，没办法。但无论那种啃老首要条件是，有的啃。***如老人啥也没有吃都费劲，你啃啥逼着你再艰难也得自立。归根揭底一个，那就是你有啃的条件，和不自立的习惯。为什么要啃老，好工作干不来坏的不想干。本身就是不想自立依靠家庭，不为父母着想光顾自己潇洒。我们坐不了办公室，有手有力气做力工也能吃上饭。住房有压力娶妻有压力，多付出点。我们的父母也是从压力重重走过来的，我们的压力不能在重压给他们了。

到此，以上就是小编对于易安居网星座今日运势的问题就介绍到这了，希望介绍关于易安居网星座今日运势的3点解答对大家有用。