上升星座学长,上升星座好不好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上升星座学长的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上升星座学长的解答，让我们一起看看吧。

1. 高一怎么追高三？
2. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
3. 高一基本学废了，七百多人排到六百多名去了，我该如何自救？

高一怎么追高三？

高一的学生正是情窦初开的年龄段 ，身体和心理加速发育着，再加上思想上升了一级，容易产生求偶的想法。特别是对比自己大一两届的学姐、学长们，容易产生信赖感，想跟他们谈恋爱。但是，喜欢归喜欢，高三的学生学业繁重，每天都在为高考做准备。高一的新生体会不到那种局促不安，对未来的迷茫，所以不建议追求高三的学长学姐。

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是***。

首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。

其次，我们来说说***。***是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的***。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性***，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等******。从***的角度讲，国企是具有绝对优势的。

是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：

说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。

“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。

所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：

1、进入国企前，先了解自己的真实需求

每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资***等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。

2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习

我是去年毕业的大学生，现在在一家国企工作，现在入职将近一年了，我可以分享一下我的入职感受。

我所在的国企是一家金融机构，我的薪酬构成：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资 ，可以看到，工资组成里面包含了绩效工资，这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革，许多的企业都实行绩效工资，你能力强，业务强同样也可以拿到可观的工资，所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作，在保障基本工资的前提下，多劳多得。

除了工资，五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外，还有企业年金，住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题，补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病，一般生病住院也可以报销大部分。就我所知，许多国企的“五险一金”是按照当地的最高比例缴纳，所以***这块国企还是蛮有优势的。

在去一家国企之前，我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况，他们的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说，国企是一个不错的选择。

作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他***还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休***，两大节日***。

🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。

“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。

🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。

新人经过***培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。

🔹培训 明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。

通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。

优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。

🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。

高一基本学废了，七百多人排到六百多名去了，我该如何自救？

谢邀。“高一学废了，该如何自救？”

首先，请记住：任何时候开始努力，都不会晚。既然你已认识到这个问题，说明你还是希望自己是往好的方向发展的，这点很重要。一个人只有发自内心的想要发奋努力，外在的精神气才会向着努力行动，不然是叫不醒一个装睡的人的。

其次，有了决心，别忘了自信，要相信自己能行的。这是我7岁女儿常挂嘴边的话，有时候事情做不好，她常用来鼓励自己，对她很有用，对你也会是这样。有时候，我们容易对自己苛刻，总想要再完美一点。其实，哪怕真的有完美，那也是从完成开始，再一点一点变更好而已。所以，相信自己，坚持努力，静待时间给你的厚礼。

第三，决心自信都有了，就要讲究方式方法了，找对了就事半功倍。高考，主要还是检验大家对基础知识的熟练掌握，与其去钻研难得高深的，不如静下心来把基础面巩固扎实了。基础就好比高楼大厦的地基，这个打扎实稳固了，你想造多高，不就都随你安排了嘛。

最后，切记睡眠充足心情好，健康的身体才是革命的本钱。祝你从六百多名逆袭至第一名，加油！

我是藤筹劲草，感谢有机会回答您的问题，如果喜欢我的答案请点击关注。

学习就像逆水行舟，不进则退，道理谁都知道，可有时候可能是由于努力程度不够，所以学习成绩不如意，排名靠后不可怕，只要有好的学习习惯和方法，就会慢慢改观。

题主高一成绩不理想，不用太担心，因为才第一学期，只要新学期努力提升，机会都是留给有准备的人的，怎么准备？

第一，好好复习。对，没有看错，就是复习，因为高一上学期的知识没有学好，那就再花时间把短板补回来，本身高一的知识也较为基础，确实需要努力认真去学习，基础不牢，地动山摇。尤其是理科内容，未来题主要是学理科，那更要花时间把落下的知识补回来，那就认真复习上学期的旧知识，从课本到试卷，都要认真过一遍，尤其把不会而且做错的题目都要整明白，把短板补齐。

第二，制定科学作息***。受疫情影响，现在可能还没有开学，在这个超级***期，绝对不能放松学习，但也不能过度学习，根据每天网课***，制定适合自己的作息时间表，保证每天学习时间，持之以恒才能稳步提升成绩，该学玩命学，该玩痛快玩，劳逸结合才能保证学习效率，而且在学习时间必须专注，手机、电脑都不能分散注意力，成功的人都是能战胜自己欲望，极其自律的人。

第三，分数和自己比。高一肯定也会有月考和各种模考，因为自己基础和成绩都还在低水平，所以每次考试成绩和排名不要太在意，尤其不和别的同学去比，只和自己比，对比自己每一次考试比上次提高了多少，有哪些进步的地方，尤其是把自己的错题一一都认真整理，然后逐一解决，做到下次在遇到肯定能做对，只有比自己以前进步，那就表明自己的学习慢慢回到正确的轨道，而且自己也找到了学习的好方法和规律。

本人以前学习成绩也不好，后来逆袭就是通过这些方法，虽然显得笨拙，但是自认为有效。希望有用。

到此，以上就是小编对于上升星座学长的问题就介绍到这了，希望介绍关于上升星座学长的3点解答对大家有用。