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公务员考试每年多少份进面这是大家最关注的问题,首先这个多少分进面,需要根据招考部门招录人数以及报名人数,因为排名都是从高到低往下排名的,一般至少在120分以上,但是有的是招考部门比如监狱岗位,是110多分就进去了,具体还是需要看招录人数,竞争力的大小,但是有一点可以确定的,高分就是王道,还是考高分比较好,在省考中,就是实力+一定的运气=上岸!
统一的来说这个分数是不科学的,因为每年报考的岗位不一样,进面试的分数也不一样,有的岗位第一名考的低,但是达到了进面的分数线,有的岗位第一名考的分数很高,后面的自然进的机会就小,有一句话,不是说考的好不如报的好,大概说的就是这个意思。天时地利人和是上岸的有利条件。在考试中,不要给自己划定分数,以免限制了自己 的能力!
谢谢邀请。
首先,这次公务员省考分数可以参考下往年的分数,同一个岗位或者是相同的岗位,分数线大多都差不太多。
其次,要弄清楚自己报考的岗位是哪一个级别的。省市县乡镇分数基本上是依次递减的,而且进面试的分数还和你报考的岗位面试比例有关系。
最后,还要看和你报相同岗位的人水平怎么样,分数考的怎么样,也就是出分之后你们的排名。
所以,现在的担心都是多余的,只有抓紧时间好好复习,给自己定个小目标,申论行测分别要考到什么分数,行测的常识、言语、判断、资料的错误率要控制在多少之内等等,这些都是必须心里有数的,只有这样主动权才会掌握在自己手中。希望你考个好成绩,也希望我的回答对你有所帮助。
我参加过三次公考,两次进面,省考中每个层次的岗位往年的面试分数线是有一定的参考性的。
根据我的经验,省考中的岗位可以划分为基层(乡镇、县直)、市直、省直,热门岗位和普通岗位。
以山东地区为例,一般来说,基层的岗位每年的面试分数线基本在65-68分这个区间;市直部门面试分数线在68-73这个区间;省直部门的面试分数线在72分以上。当然各个层次的热门岗位的面试分数线都在区间的上层。
即使乡镇的三不限岗位,看似竞争很激烈,平均的面试分数线也在65-70。
随着乡镇基层五年服务期限的规定执行越来越严格,各县直部门无法再从乡镇抽调工作人员。以我所在的地区为例,今年县直部门索性自己直接招考,招考人数较往年翻倍。因为县直和乡镇的面试分数线差不多,所以对大部分考生来说不如直接报考县直的岗位。
以上就是我的分析,不足之处欢迎指正
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