上升星座炒股,上升星座炒股怎么看

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上升星座炒股的问题，于是小编就整理了1个相关介绍上升星座炒股的解答，让我们一起看看吧。

1. 你遇到最奇葩的HR或者面试是什么？

你遇到最奇葩的HR或者面试是什么？

奇葩的面试和HR有很多，我说几个我遇到的。

1.曾经去一个创业团队面试，一开始聊得都很投机，彼此双方都表示达成意向度很高，接下来关键一步到了，对于该团队的某个项目，需要做一个整体的宣传方案，团队leader说这算一个作业吧，你回去把方案做出来，基本没问题的话就可以入职了。像这样的情况我以前听说过，其实就是空手套方案的做法，团队成本有限，请不了专人来做，其他人又不专业，只好打着招聘的旗号让前来面试的人帮写方案，然后再告知方案不可行，不能入职。其实方案早已被窃走，稍加修改就成了团队自己的作品。我留了个心眼，方案写了大概一半，许多需要调配的***是我个人才有的，就算被人拿走方案，执行难度也非常高。后来这个岗位也就不了了之了。

2.还有一种奇葩HR我也举个例子，面试的时候追着问属相、星座、血型的那种HR，用人单位在招聘的时候，对求职者的工作技能水平不去参考，而去一味地追求属相星座血型这类东西，我只能说这样的单位不去也罢。难道处女座天生就该被孤立？白羊座天生就是执行力强？我看不尽然，工作能力是靠后天努力得来的，有些人当然有天赋，不过能被天赋影响到的人绝对是少数，多数人还是平常人啊。不太懂这些HR的脑回路。

3.某些公司面试别人的时候，上来就讲奉献，给你这个岗位，需要你996上班制，无偿加班，随叫随到；你要的薪资水平以后会给到你，但是现在给不到；可以给你期权……等等太多，其实***如拿着《劳动法》来一一比对，很多公司违法了可能自己都不知道。***如你也遇到这种公司，还是建议你再仔细思考一下是否合适这样的公司。

我们的社会处在高速发展的阶段，难免会有一些畸形的产业出现，各位求职者也不要太过于求职心切而忽略了很多根本因素的影响，一定要擦亮眼睛看看三观是否吻合再考虑入职的事。

最奇葩的hr要属国内某工装企业上海的hr，这个人给我的第一印象就不好，张的贼眉鼠眼，说话阴阳怪气的，看你都是用瞟，一副拽的不行不行的！反正特不爽，就想揍他的那种！

最奇葩的面试就是国内第一防水企业上海区域，上来第一件事就是让你把你以前积累的地产开发商关系写出来给他。贼奇葩！

其实HR都是非常可爱的人，他们为了帮助企业筛选到适合的人才，也算是十八般武艺样样精通。面试的方式不一定是面对面谈，有多种方式。比如，我们举行的德善心公益讲师团选拔大赛，通过演讲PK的方式进行首轮筛选，通过才艺展示的方式进行半决赛，再通过为期一个周的密训演练来最终筛选。果然，留下的讲师非常符合我们的预期。在这一轮的面试中，我们的HR们可谓是煞费苦心，但是结果很好，所有参与面试的讲师都很开心，收获满满，即便是最终没能留下的讲师们，也表示非常开心能有这样的经历。

再有就是《非你莫属》，也是一类不按常理出牌的面试类节目。大家可以看到，BOSS们化身面试官，各显神通，很奇葩也很有趣。其实，所有的目的，都是对人才的求贤若渴。所以，无论您遇见的是哪种面试方式，都一定要认真面对，感恩相遇。

到此，以上就是小编对于上升星座炒股的问题就介绍到这了，希望介绍关于上升星座炒股的1点解答对大家有用。