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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于lily星座运势的问题，于是小编就整理了1个相关介绍lily星座运势的解答，让我们一起看看吧。

1. 你对老板说辞职，老板给你涨3倍工资，你会留下来吗？

你对老板说辞职，老板给你涨3倍工资，你会留下来吗？

【九九观点】站在个人的角度上，我并不是很赞成为了这临时涨3倍的工资就留下来。因为在正常情况下，临时涨薪不会是心血来潮，这种操作往往是说明之前公司对员工的待遇确实有问题，一个不重视人才的公司目光也不会长远，趁早离开还能掌握主动权。

老板不是慈善家，为挽留你给你涨三倍工资也不会是一时冲动。这个条件的提出是根据你的价值决定的，并不是什么临时起意。

现在给你涨三倍的工资说明他对你能力的认可，而此时的你在行业内的身价很可能已经不止这个价，现在因为要留住你给你涨薪说明公司以前的待遇确实存在不公平的情况。

而这种不公平居然要靠优秀员工的跳槽来打破，那不如另找别家。因为一个不肯优待员工，不好好评估员工价值的公司往往目光短浅，留不住人才，不会走的太长远，趁早离开对彼此都好。

比如你的工资以前是8000左右，涨后是24000的话，这个薪酬确实也可观，但是这更能说明问题了，平白无故的涨16000的工资，老板又不傻，如果你创造不了这么大的价值，老板能给这么多的钱？

1． 好好做一下功课，从自己的工作年限，工作经验，技术等方面来评估，可以投别家公司的简历，看看自己在这个行业内能拿到多少薪酬，横向比较一下，如果能遇到更好的平台，更重视员工的公司，辞职也是可以的。

2． 如果领导确实有诚意留住自己，而且公司的确处于比较困难的时期，那真的不如留下来和公司共渡难关，毕竟现在特殊时期，生意不好做，人员变动频繁，真到了无人可用的地步的话，与其锦上添花不如雪中送炭，留下来好好干，挺过这一段时间，未来的康庄大道正向你敞开。

但是不管怎么说，先不要一口回绝老板，综合评价后再做决定是一个明智的选择。

综上，个人建议是在领导提出这个条件后先不要做决定，经过评估调查选择的方案往往对自己更有利，一般舍得下这么大本钱的，要么是公司对员工不重视，要么就是经济实在是太困难了，希望留住人才，如果是前者，那么最好不要留下来，这样的公司不会走的长远的。而对于后者，就看个人情况了，共渡难关当然是好，如果实在是有困难，离开未必不是一个好的选择。

如果是我，我不会选择留下来。为什么老板要在你说辞职的时候才给你涨工资？是不是老板不认可你的能力？如果是，那你接下来估计也只能是一直拿着3倍工资，想要涨薪估计又要再次提出辞职了。而且再次提出辞职未必有效，老板可能就真的答应了。

我们可以从以下几个方面来分析:

一 老板的角度

从老板的角度来看，他在你提出辞职的时候才给你涨3倍工资，侧面说明老板平时故意压着不给你涨薪，就想使用廉价劳动力。如果是这种情况，我建议你早点辞职，不要在这里耗着了。看着好像给你涨了3倍的工资，你能保证在接下来的工作中，如果你有突出表现，老板还会给你涨薪吗？我觉得按照老板的这种做法，很大程度是不会再次给你涨薪了。

二 辞职者的角度

从辞职者的角度，如果你是有能力的，老板就是对你的能力视而不见，只有在你提出辞职的时候才给你涨薪。你第一次提出辞职了，给你涨薪了，***设在未来的几年，老板依旧不给你涨工资，难道你又要再次提出辞职吗？而且最关键的是你能保证再次提出辞职老板还会给你涨薪吗？

综上所述，如果在你提出辞职，而你确实是有能力的情况下，老板给你涨工资，我个人建议还是不要留下来了，而是找一份晋升通道更广的工作。

【职场江湖人】的观点是你千万不要留下来，如果老板真正的看重你的话，他早就给你加工资了，不会等到你提出辞职才来给你涨工资的，而且一涨就是三倍，反正我是不会相信的。

朋友记住职场江湖是“险恶”的，这种一提辞职就给涨三倍工资的老板，我认为是有很大问题的，你是公司不可或缺的吗？就算是也不可能一下就涨三倍工资的啦，这就是老板的一个缓兵之计，就算能拿到也不会超过三个月的。

为什么讲不可信，我们可以从以下来分析分析。

第一老板就是在给你画“大饼”，等找到了合适的人员后，你马上就可以走人了，而且他答应的加三倍工资你肯定是拿不到的。

在这方面我是吃过亏的，早年我在一家民营企业任职的时候，就有过你现在同样的经历。我也一样和老板请辞，因为当时企业生产很忙生意也很不错，老板就和谈加百分之三十的工资我也就答应留下来了，可惜好景不长啊！不到两个月企业找到了合适的人选后就和我谈离职的事情了。我看形式不对马上就拿钱走人了。所以题主讲的加三倍工资在我看来那肯定是一个陷阱。

第二你可能处于一个老板正在进行的项目，你是一个不可或缺的人选，暂时老板没办法离开你的。只能是重金把你留下来。但是这个项目一旦结束或者完成了，那也是你离开的时候了。

第三千万不要相信你的老板，如果你确实因为老板加了三倍工资而选择留下来的话，那请你一定要先找好后路，因为以我的职场经验来看。这个事情没有你想象中的那么美好，很有可能到头来会是一场空的。

总之，天上没有掉馅饼的事，一次加三倍工资的事情我是从来没有遇到过的。因为我就在这方面吃过亏的，所以题主还是要留意到老板的后手为好。

我是【职场江湖人】，20余年职场经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场***湖，欢迎大家关注我的头条号。大家一起探讨职场的有趣之事。

【老易观点】我会留下来。一般情况老板挽留人都不会涨这么多工资的，所以能涨3倍，说明老板挽留的诚意非常大了。

涨薪幅度非常吸引人

3倍的涨薪幅度相当高了，你就这么想，一年的工资可以抵上过去四年了，这就是跑步进入小康社会的节奏。

说明你的能力很高，老板能给你涨3倍工资，说明你的能力深受老板的认可，老板认为值得给你这个薪资，他相信通过你的工作，能够给他带来更大的利润。

老板也期望你给他做更多的事情。老板都是精明的，在给你涨薪之前，你照样能把事情做好。给你涨薪之后，他肯定对你也会有更高的期望，希望你能够给公司做更多的事情。

涨薪之后怎么办

1.感激老板表忠心。老板都是这样，虽然是你先提出离职的想法，也是他挽留了你，但是最终的给工资的是老板，老板都希望员工能够对他表示感激。所以老板给你涨薪之后，可以对老板说一些表示感谢的话，在老板面前表下态，以后工作会更加努力，不辜负老板的信任等等，让老板知道你是一个会感恩的人。

2.更加努力工作。既然留下来了，也要对得起涨上来的3倍工资，继续好好干活，做出更好的成绩给老板看，从心理上也会更加对得起这份工资了。

3.为人低调谦虚。在公司，不要因为涨薪了就表现的太高调，毕竟不可能每个人跟老板提辞职老板都会涨3倍工资挽留的，另外，从薪资保密制度上来说，你也有必要对薪资保密。

综上所述

3倍的涨薪还是非常具有吸引力的，如果是我的话，所以我会接受老板的挽留，继续留下来。

到此，以上就是小编对于lily星座运势的问题就介绍到这了，希望介绍关于lily星座运势的1点解答对大家有用。